Keď sa stretne vízia, odvaha a ľudskosť

Niektoré dni sa zapíšu do srdca

Niektoré dni sa zapíšu do kalendára. Iné sa zapíšu do srdca.

Presne taký bol pre mňa deň strávený na Strednej zdravotníckej škole v Dolnom Kubíne, kde sme sa spolu s vedením školy, učiteľmi, študentmi a partnermi obzreli za prvým rokom spoločnej cesty premeny tradičnej školy na učiacu sa organizáciu.

Odchádzala som s pocitom hlbokej vďačnosti a zároveň s presvedčením, že zmena v školstve je možná. Nie preto, že by existovalo jedno univerzálne riešenie, ale preto, že existujú školy, ktoré majú odvahu hľadať nové cesty. SZŠ v Dolnom Kubíne je jednou z nich.

Sila ľudskosti v praxi

Tento deň bol pre nás výnimočný nielen tým, čo sa udialo popoludní, ale aj tým, čo mu predchádzalo. Dopoludnia sme na Strednej zdravotníckej škole v Dolnom Kubíne uskutočnili už naše tretie spoločné pracovné stretnutie tímu učiteľov všeobecnovzdelávacích predmetov, ktorí sú súčasťou ročného rozvojového projektu Sila ľudskosti.

Spoločne sme sa venovali otázkam zavádzania pedagogického líderstva do života školy, diskutovali sme o možnostiach budovania nového tímu lídrov a hľadali spôsoby, ako postupne rozvíjať kultúru spolupráce a zdieľaného vedenia. Súčasťou programu bolo aj učenie sa prostredníctvom metódy Šiestich mysliach klobúkov Edwarda de Bona, ktorá nám pomohla pozrieť sa na rovnaké situácie z rôznych uhlov pohľadu a hľadať nové riešenia pre ďalší rozvoj školy.

Týmto stretnutím sme zároveň symbolicky uzavreli prvý ročník projektu Sila ľudskosti. Keď sme pred rokom začínali, mali sme víziu podporiť rozvoj ľudskosti, spolupráce a profesionálneho rastu v každodennom živote školy. Dnes môžeme povedať, že sa nám podarilo vytvoriť pevné základy pre ďalšie kroky.

Po skončení dopoludňajšieho programu sa k nám pridali študenti školy a popoludní sme pokračovali podujatím Cesta premeny tradičnej školy na učiacu sa organizáciu, ktorého súčasťou je aj SZŠ v Dolnom Kubíne. Toto stretnutie bolo už štvrtým spoločným stretnutím zástupcov škôl, ktoré s nami počas posledných dvoch rokov kráčajú na ceste budovania učiacich sa organizácií.

Nie je náhodou, že sme sa tento rok stretli práve v Dolnom Kubíne. Práve vďaka výsledkom projektu Sila ľudskosti, otvorenosti vedenia školy, učiteľov aj študentov a viditeľným zmenám, ktoré sa počas roka podarilo dosiahnuť, sme sa rozhodli uskutočniť toto spoločné stretnutie práve tu. Chceli sme, aby ostatné školy mohli na vlastné oči vidieť, ako vyzerá cesta premeny školy v praxi.

Úvod popoludňajšieho programu preto patril prezentácii projektu Sila ľudskosti, počas ktorej sme sa spoločne obzreli za prvým rokom tejto rozvojovej cesty. Projekt predstavili riaditeľ školy Alojz Šutý, koordinátorka projektu Renáta Bočkayová a samotní študenti školy. Spoločne nám ukázali, ako sa vízia školy ako učiacej sa organizácie postupne premieňa na každodennú realitu.

Bolo inšpirujúce sledovať, ako o spoločných úspechoch, výzvach aj získaných skúsenostiach hovoria nielen členovia vedenia školy, ale aj samotní študenti. Práve ich vystúpenia boli dôkazom, že zmena sa na SZŠ v Dolnom Kubíne nedeje iba na úrovni strategických plánov a dokumentov, ale stáva sa prirodzenou súčasťou života celej školskej komunity.

Keď sa učíme jeden od druhého

Po prestávke nasledovalo zdieľanie skúseností našich partnerov a priateľov z Learn & Lead komunity. O svoje príbehy sa podelili Jana Urbanová, Iryna Romanchuk, Daniel Bacík a Yulia Konoplitska, ktorí priniesli pohľady z rôznych škôl a organizácií a potvrdili, že cesta k premene školy sa síce môže v jednotlivých prostrediach líšiť, no jej základom sú vždy ľudia, vzťahy a spoločná vízia.

Každý príbeh bol iný. Každý bol jedinečný. No všetky mali spoločného menovateľa – odvahu učiť sa, meniť zaužívané postupy a hľadať nové možnosti rozvoja.

Keď sa stretnú správni ľudia

Počas celého stretnutia som si opäť uvedomovala, aké dôležité je mať okolo seba ľudí, ktorí veria v spoločnú víziu.

„Keď sa stretnú správni ľudia na správnom mieste a v správnom čase, ich spoločná vízia naberá na sile a prináša dôležité poznania pre ďalšie kroky.“

Presne to som cítila v Dolnom Kubíne.

Nebolo to iba o prezentovaní výsledkov projektu. Bolo to o ľuďoch. O vzťahoch. O dôvere. O odvahe priznať si, že sa máme stále čo učiť. O ochote počúvať sa navzájom a spoločne hľadať lepšie riešenia. A zároveň o radosti z toho, že na tejto ceste nie sme sami.

Hlasy, ktoré potvrdzujú zmysel cesty

Jednou z najdôležitejších častí každého stretnutia, ktoré organizujeme, je spoločná reflexia. V Learn & Lead Innovation totiž nevnímame podujatia ako jednorazové udalosti, ale ako súčasť neustáleho cyklu učenia sa a zlepšovania podľa princípu PDCA – Plan, Do, Check, Act.

Najskôr spoločne plánujeme, čo chceme dosiahnuť (Plan), následne naše zámery premieňame na konkrétne aktivity (Do), po ich realizácii sa zastavíme a počúvame spätnú väzbu účastníkov (Check) a napokon získané poznania pretavujeme do ďalších krokov a rozhodnutí (Act).

Práve preto sú pre nás slová účastníkov také dôležité. Nie sú iba hodnotením podujatia. Sú zdrojom učenia sa. Pomáhajú nám lepšie porozumieť tomu, čo má skutočný dopad na ľudí a kam máme smerovať naše ďalšie kroky.

„Pani Janka Chynoradská je pre našu školu výnimočným prínosom. Svojím vedením, entuziazmom a vnútorným zápalom sa stáva silným hybateľom zmien, ktoré nás posúvajú k tomu, aby sa škola stávala skutočne učiacou sa organizáciou. Jej prístup je postavený na ľudskosti, odhodlaní a pevnej viere v dobrý a zmysluplný výsledok.“

Veľmi si vážim aj slová o tom, čo naša spoločná cesta prináša škole:

„Mentorovanie pani Chynoradskej je pre nás obrovskou pomocou a prínosom na tejto neľahkej ceste, a to hlavne v oblasti štýlu riadenia školy, pri tvorbe motivačných stratégií a rozvoji vnútorného potenciálu zamestnancov.“

A možno najväčším potvrdením toho, že má zmysel pokračovať ďalej, boli slová účastníkov samotného podujatia:

„Vynikajúca atmosféra, podpora a profesionalita na top úrovni.“

A práve v takýchto chvíľach si uvedomujem, že za každým projektom, metodikou či rozvojovým programom stoja predovšetkým ľudia. Ľudia, ktorí majú odvahu premýšľať, učiť sa, zdieľať svoje skúsenosti a spoločne vytvárať lepšiu budúcnosť pre školy, v ktorých pôsobia.

Vedenie, ktoré ide príkladom

Mimoriadne si vážim vedenie školy v osobe riaditeľa Alojza Šutého, zástupkyne riaditeľa Silvie Rovnej a koordinátorky rozvoja školy Renáty Bočkayovej, ktorí spoločne vytvárajú prostredie založené na dôvere, spolupráci a neustálom rozvoji.

Každý z nich prináša do spoločnej vízie svoju jedinečnú energiu, skúsenosti a odhodlanie posúvať školu vpred. Ich práca je dôkazom, že moderné vedenie školy nie je o kontrole, ale o vytváraní podmienok, v ktorých môžu rásť ľudia, tímy aj celá organizácia.

Práve vďaka ich spoločnému lídrovstvu sa SZŠ v Dolnom Kubíne stáva miestom, kde sa učenie prirodzene prepája s ľudskosťou, vzájomným rešpektom a spoločnou zodpovednosťou za budúcnosť školy.

Učitelia a študenti ako partneri

Rovnako veľký obdiv patrí učiteľom školy. Počas celého roka preukazovali otvorenosť, profesionalitu a ochotu vystúpiť zo zaužívaných spôsobov práce. Učiť sa nové veci, reflektovať vlastnú prax a hľadať lepšie cesty nie je vždy jednoduché. Práve preto si ich prístup zaslúži uznanie.

A potom sú tu študenti.

Práve oni boli pre mňa jedným z najväčších dôkazov, že táto cesta má zmysel. Ich vystúpenia, otázky, spätná väzba a záujem ukázali, že keď škola vytvorí priestor na partnerstvo, mladí ľudia dokážu prevziať zodpovednosť za svoje učenie a stať sa aktívnymi spolutvorcami školského života.

Veľmi ma dojalo aj poďakovanie, ktoré som od študentov na záver dostala. Napísali v ňom, že naše spoločné stretnutia a prednášky pre nich neboli iba teóriou z učebníc, ale priniesli im nové pohľady, inšpiráciu a pocit, že ich názory majú hodnotu. Takéto slová sú pre každého učiteľa a lektora najväčšou odmenou.

O tom je môj život

„Práve takéto chvíle mi pripomínajú, prečo robím to, čo robím. O tom je môj život spojený s Inováciou Learn & Lead.O tom je cesta, po ktorej kráčam už mnoho rokov. Krok za krokom. Deň po dni. Spolu s ľuďmi, ktorí sa napájajú na našu víziu Šťastnej školy.“

Verím, že škola môže byť miestom, kde sa nerozvíjajú iba vedomosti, ale aj charakter, dôvera, zodpovednosť, spolupráca a ľudskosť. Stredná zdravotnícka škola v Dolnom Kubíne je dnes krásnym dôkazom toho, že takáto škola môže existovať. Nie preto, že by mala všetky odpovede. Ale preto, že má odvahu hľadať ich spolu.

Pozvanie na spoločnú cestu

SZŠ v Dolnom Kubíne je príkladom pre ďalšie školy na Slovensku a v zahraničí. Ukazuje, že ak sa spoja správni ľudia, jasná vízia a ochota neustále sa učiť, dokážu sa diať veľké veci. Ďakujem vedeniu školy, učiteľom, študentom aj všetkým partnerom za dôveru, ktorú nám prejavili. Ďakujem za otvorenosť, odvahu a ochotu kráčať po tejto ceste. A ja sa už dnes teším na pokračovanie našej spoločnej cesty v školskom roku 2026/2027.

Zároveň by som rada pozvala aj ďalších riaditeľov, učiteľov, lídrov a organizácie, ktorí hľadajú nové cesty rozvoja, aby sa k nám pridali. V Learn & Lead Innovation pripravujeme na budúci školský rok viacero noviniek. Jednou z nich je nový rozvojový program Srdce lídra, ktorý prepája charakter, ľudskosť a moderné líderstvo a pomáha ľuďom prejsť cestou od vedenia seba samého až k vedeniu tímov a organizácií budúcnosti.

„Verím, že budúcnosť nevytvárajú jednotlivci. Budujú ju komunity ľudí, ktorí zdieľajú spoločnú víziu a sú ochotní každý deň urobiť malý krok vpred. A práve takýchto ľudí mám šťastie stretávať na našej spoločnej ceste.“

Teším sa na spoločnú budúcnosť v šťastnej škole a oceňujem príspevok každého človeka, ktorý nás k tejto vízii budúcnosti sprevádza.