- /
- Firmy
- /
- O n%c3%a1s
- /
- Knihy
- /
- Otázky ktoré vedú k rastu
Otázky ktoré vedú k rastu
Zmena nie je niečo, čo treba zvládnuť za víkend. Je to cesta, na ktorej sa oplatí mať sprievodcu. Tieto kartičky vznikli z deviatich rokov osobných aj profesijných kríz a ponúkajú deväť princípov, s ktorými sa dá pracovať v triede, v tíme aj sami so sebou.
Ako vám tieto karty pomôžu
Spýtate sa správne otázky
Namiesto rád dostávate otázky, ktoré vás vedú k vlastným odpovediam. Každý princíp otvára priestor na reflexiu bez toho, aby vám niekto hovoril, čo máte cítiť alebo robiť.
Nájdete oporu v momentoch neistoty
Keď narazíte na prekážku alebo zaváhate, kartičky vám pripomenú, že odvaha, trpezlivosť aj vytrvalosť sú zručnosti, ktoré sa dajú trénovať – nie vlastnosti, ktoré buď máte, alebo nemáte.
Prenesiete princípy do každodennej praxe
Deväť princípov a princíp 0-0 fungujú rovnako v osobnom živote ako v práci s ľuďmi – so sebou samým, v tíme, pri vedení druhých.
Čo v kartách nájdete?
Ku každému princípu nájdete tri kľúčové otázky s deviatimi podotázkami, ktoré vás postupne vedú od pomenovania súčasnej situácie cez hľadanie zdrojov až po konkrétny krok vpred.
6 hlavných
benefitov
Priestor na zastavenie
Sebareflexia bez tlaku
Odvaha v krokoch
Láskavosť k sebe
Nástroj pre vzťahy
Trénovaná vytrvalosť
Staňte sa súčasťou
(r)evolúcie vo vzdelávaní!

Nechávame hovoriť tých, ktorí to zažili
“Pani Janka Chynoradská je pre našu školu výnimočným prínosom. Svojím vedením, entuziazmom a vnútorným zápalom sa stáva silným hýbateľom zmien, ktoré nás posúvajú k tomu, aby sa škola stávala skutočne učiacou sa organizáciou. Jej prístup je postavený na ľudskosti, odhodlaní a pevnej viere v dobrý a zmysluplný výsledok.”
Mgr. Alojz ŠutýRiaditeľ školy, Stredná zdravotnícka škola Dolný Kubín, "Škola plná života"
“Mentorovanie pani Chynoradskej je pre nás obrovskou pomocou a prínosom na tejto neľahkej ceste a to hlavne v oblasti štýlu riadenia školy, pri tvorbe motivačných stratégií a rozvoji vnútorného potenciálu zamestnancov, pri poskytovaní spätnej väzby a hodnotenia zamestnancov. Jej profesionalitu, odbornosť a pomoc si nesmierne vážime a ceníme. ”
Jana UrbanováZástupca riaditeľa školy pre 2. stupeň, ZŠ Bystrická Ružomberok
“Lektorka PaedDr. Janka Chynoradská dokázala náročnú tému podať zrozumiteľne, pútavo a s nadšením, čím prirodzene motivovali účastníkov k zamysleniu aj k zmene vlastnej pedagogickej praxe. Už od prvých momentov bolo zrejmé, že ide o mimoriadne premyslené a profesionálne pripravené vzdelávanie, ktoré má reálny dopad na prax v školskom prostredí.”
Mgr. Dana Dorothea MikulováZakladateľka Súkromnej strednej odbornej školy VIA HUMANA, Skalica
“Spolupráca pedagógov a managerov Katolíckej univerzity v Ružomberku s Janou Chynoradskou začala a prebieha do súčasnej doby v realizácii medzinárodných projektov ULCA a NELCA. Jej prístup sa vyznačuje prepájaním medzinárodných inovatívnych metodík s konkrétnymi potrebami riadiacich pracovníkov v školstve, pričom významne prispela k zavádzaniu nových predmetov a vzdelávacích programov pre manažérov na univerzitnej úrovni a k systematickému zvyšovaniu kvality riadenia vzdelávacích inštitúcií. ”
doc. PhDr. Markéta Rusnáková, PhD.Prorektorka pre medzinárodné vzťahy a internacionalizáciu, Katolícka univerzita v Ružomberku
“Celkový dojem zo školenia bol výborný. Školiteľka Elena Moravčíková viedla celé školenie profesionálne a veľmi odborne. Celková atmosféra na školení bola veľmi dobrá a aktivity správne zvolené. Školenie mi pomohlo lepšie si uvedomiť príčiny stresu a zlého načasovania úloh. Moje očakávania boli splnené a rada by som si školenie po určitom čase zopakovala.”
Andrea B.Účastníčka programu Time Management a zvládanie stresu a záťaže
“Váš program je skutočne skvelý, inšpiratívny a provokuje pracovať na sebe. Téma ženského leadershipu a reziliencie je veľmi silná. Ďakujem Elene Moravčíkovej za sprevádzanie a ochutnávku. Chuť sa ňou len zvýšila. Robíte krásne veci a verím, že sa naše cesty ešte prepoja.”
Účastník programu Leadership a reziliencia
“Koučingové/mentoringové stretnutia s pani doktorkou Moravčíkovou hodnotím ako vysoko prínosné pre môj osobnostný rozvoj. Všetky sedenia boli vedené v duchu nestrannej profesionality, rešpektujúc potreby a názory školeného. Ako pozitívum vnímam pružnú modifikáciu obsahu každej hodiny.”
Účastník programu psychodiagnostika a koučing, školenia leadershipu
“P. Elenka, tymto sa chcem podakovat za moznosti konzultacii a stretnuti. Vsetky Vase odporucania mi pomohli aplikovat zmeny ako v pracovnej, tak aj sukromnej sfere zivota. Hranie pripadovych situacii z pracovneho prostredia mi tiez ulahcili pochopit ako reaguju ini ludia, aku hodnotu a vahu ma vztah podriadeny-nadriadeny.”
Účastník programu v oblasti automotive, psychodiagnostika, koučing, mentoring, 1:1 školenia
“Školenie s pani doktorkou Moravčíkovou bolo pre mňa veľmi prínosné, dobre zorganizované a obsahovo zaujímavé. Informácie lektorka podávala zrozumiteľne, vytvorila príjemnú atmosféru a ochotne odpovedala na všetky moje otázky. Oceňujem taktiež praktické príklady a možnosť diskusie, vďaka čomu bolo školenie ľahko využiteľné v praxi.”
Senior špecialistaÚčastník programov v oblastiach zvládanie konfliktov, asertivita, stress management, objektivita vo vzťahoch a zvládanie emócií
“Oceňujem, že ideme do hĺbky a venujeme sa ako líderským zručnostiam, tak aj osobnému rozvoju a objavovaniu silných stránok. Veľmi si vážim otvorenú a komfortnú atmosféru, ktorú počas školenia vytvára školiteľka Elena Moravčíková. Vaše vedenie je profesionálne, empatické a zároveň motivujúce.”
Manažér oddeleniaÚčastník programu v oblasti leadershipu
Všetko, čo potrebujete vedieť pred prvým krokom
Ako sa môže stať učenie prirodzeným a inšpirujúcim procesom pre vás aj vašich kolegov?
Vtedy, keď vychádzajú z poznania seba samého. Keď viete, čo vás motivuje, čo vás brzdí, ako komunikujete a ako reagujete v rôznych situáciách, ovplyvňuje to aj vaše vzťahy, spoluprácu a spôsob, akým vediete druhých. Práve s tým pracujú princípy 9 + 0–0. Podporujú sebareflexiu, komunikáciu a spoluprácu ako prirodzený základ každodenného fungovania ľudí, tímov a celej organizácie.
Pre koho sú princípy určené?
Pre každého, komu záleží na vlastnom rozvoji a chce vedome posúvať svoj prístup k práci, ľuďom a leadershipu. Pre lídrov, manažérov a členov tímov, ktorí hľadajú viac než len nástroje a techniky – chcú lepšie rozumieť sebe, druhým a tomu, ako svojím prístupom ovplyvňujú prostredie, v ktorom pracujú.
Ako môžem princípy ihneď aplikovať do praxe?
Niekoľkými spôsobmi. Najrýchlejšie cez tréningy a workshopy, kde účastníci zdieľajú skúsenosti, pracujú s konkrétnymi situáciami a hľadajú, čo funguje práve v ich prostredí. Princípy môžu byť vo firme prítomné aj prostredníctvom mentoringových a koučovacích kariet či plagátov, ktoré podporujú každodennú sebareflexiu, komunikáciu a spoluprácu. Na spoločných stretnutiach ich potom premieňame na konkrétne kroky využiteľné v každodennej praxi.