Vzdelávanie v organizácii funguje, keď ho niekto skutočne riadi - nie len administruje. Ak hľadáte partnera, ktorý rozumie tomu, čo stojí za dobrou vzdelávacou stratégiou, ste na správnom mieste.
Piliermi každej spoločnosti sú ľudia a každý človek potrebuje individuálny prístup. To, čo vyhovuje jednému, druhý nechápe, nepáči sa mu to, potrebuje to mať inak. Naším cieľom je bezpečne vás sprevádzať v HR témach a poskytnúť vám naše best practice.
Zamestnanci HR úsekov vo firmách musia riešiť zložité a náročné situácie na dennej báze. Zastrešujú viacero oblastí cez analýzu potrieb spoločnosti, inzerciu, nábor, adaptáciu a onboarding zamestnancov, ich rozvoj a vzdelávanie, systém odmeňovania, hodnotenia, plánovanie personálnych zdrojov, riešenie benefitov, či pracovno-právnych záležitostí. Nie každá spoločnosť má svoje HR oddelenie a veľa aktivít majú outsourcovaných. V rámci HR poradenstva vám dokážeme ušetriť čas a zdroje a poskytnúť efektívnu podporu.
Pracujeme s merateľnými výstupmi od začiatku - nie ako s dodatočnou vrstvou reportingu, ale ako so súčasťou celého procesu. Na konci máte dáta, príbehy aj konkrétne zmeny v správaní ľudí. Niečo, s čím sa dá ísť za vedením.
Každá organizácia je iná. Iná kultúra, iné tempo, iné priority. Prinášame prístup, ktorý sa prispôsobuje vašej realite.
Začíname spoločnou analýzou. Pokračujeme návrhom, ktorý schválite vy - nie my. A počas celej spolupráce ste informovaní o tom, čo sa deje a prečo. Žiadne prekvapenia. Len práca, ktorá má smer.
Naše kurzy a programy pomáhajú učiteľom v tom, že ich vedú k aplikácii Vedenia tímu (Team leadership), čo je kolaboratívna koordinácia na dosiahnutie spoločných cieľov prostredníctvom dialógu, vzájomnej podpory a zdieľaného rozhodovania.
Naše kurzy a programy pomáhajú učiteľom v tom, že vyžadujú otvorenosť spätnej väzbe od študentov, kolegov, manažmentu a externých hodnotiteľov, aby získali najobjektívnejší obraz o ich výkone.
