Od vízie k systému: Learn & Lead Innovation v roku 2025

Novoročná bilancia Learn & Lead Innovation a IAITME

Learn & Lead Innovation – rozvoj siete, škôl a medzinárodných partnerstiev

1. Sieť jazykových škôl Learn & Lead Innovation

Od spolupráce k spoločnému systému kvality a rozvoja

Sieť jazykových škôl Learn & Lead Innovation, združená v sekcii Learn & Lead v Asociácia jazykových škôl SR, prešla v uplynulom období zásadnou kvalitatívnou premenou. Rok 2025 znamenal upravovanie postavenia siete, jasnejšie definovanie princípov spolupráce a posun od voľného združenia k zdieľanému systému rozvoja, kvality a hodnôt.

Jazykové školy zapojené do siete dnes inovujú svoje prevádzky, metodiku aj manažment, pričom sa opierajú o inováciu Learn & Lead Innovation ako o dlhodobo overený rámec. Významným prvkom tejto premeny je rozvoj lektorov Learn & Lead – profesionálov, ktorí okrem odbornej kompetencie rozvíjajú aj schopnosť reflektovať, spolupracovať, viesť učiaci sa proces a rásť spolu s organizáciou.

Sieť tak vytvára prostredie, v ktorom:

• kvalita výučby nie je náhodná, ale riadená,
• lektori majú jasnú rozvojovú cestu,
• školy fungujú ako učiace sa tímy,
• spolupráca nahrádza izolované fungovanie.

2. Národná iniciatíva na Slovensku

Školy ako učiace sa organizácie a partneri zmeny

Na národnej úrovni sa Learn & Lead Innovation v roku 2025 zamerala na systematické zavádzanie princípov učiacej sa organizácie do školského prostredia. Aplikácia prístupu zameraná na potreby žiaka, ktorá tvorí základ tejto premeny sa stala sa stala súčasťou Katalógu inovácií vedeného Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR, čím bola zaradená medzi odporúčané a overené inovatívne prístupy vo vzdelávaní na Slovensku.

Základné školy, ktoré systematicky zavádzajú prvky učiacich sa škôl pochádzajú z mesta Ružomberok, a sú to ZŠ Sládkovičova a ZŠ Bystrická cesta. Tieto školy predstavujú príklady dlhodobej kultúrnej zmeny, v ktorej sa rozvoj netýka len jednotlivcov, ale celého systému školy – vedenia, pedagogických tímov aj spôsobu spolupráce. Cesta premeny má svoje prirodzené nástrahy a výzvy, cez ktoré tímy na školách musia prejsť a pochopiť od základu, čo znamená zmena kultúry, ktorá dáva predpoklad na úspešnú premenu ich školského prostredia na učiacu sa organizáciu. Spolupráca, podpora, vzájomná dôvera, správne zvolená komunikácia a inšpiratívne vedenie s jasnou víziou lepšej budúcnosti sú tak nevyhnutnou súčasťou tejto cesty.

Ďalším významným partnerom sa stala aj Stredná zdravotnícka škola, s ktorou bol rozvíjaný projekt Sila ľudskosti. Projekt je zameraný na posilnenie hodnotového rozmeru vzdelávania, osobnostný rozvoj pedagógov a budovanie profesijnej identity v pomáhajúcich profesiách.

Zároveň sa sieť spolupracujúcich škôl na Slovensku rozšírila o ďalšie školy, ktorým boli v uplynulom období poskytované rozvojové služby pre ich pedagogické a riadiace tímy:

• ZŠ sv. Svätopluka zo Šintavy,
• ZŠ Polianska z Košíc,
• ZŠ Požiarnická z Košíc,
• ZŠ Hybe
• ZŠ Zarevúca z Ružomberka,
• Stredná odborná škola beauty služieb z Bratislavy.

Tieto spolupráce vytvárajú základ rozširujúcej sa komunity škôl, ktoré sa rozhodli systematicky rozvíjať ľudí aj organizáciu.

Prepájanie vzdelávania, mesta a akademického prostredia

Inovácia Learn & Lead Innovation je zároveň aktívnou súčasťou iniciatívy Učiaca sa Trnava, ktorá prepája vzdelávanie, komunitný rozvoj a spoluprácu medzi školami, odborníkmi, mestom a akademickým prostredím. Učiaca sa Trnava vytvára priestor pre systematický rozvoj ľudí počas celého života a podporuje kultúru učenia sa ako prirodzenú súčasť mesta.

V rámci tejto iniciatívy je Learn & Lead Innovation zapojená do Školy učiteľov, ktorá vzniká v spolupráci s:

• Lifestarter,
• Pedagogická fakulta Trnavskej univerzity,
• Trnavská univerzita.

Táto spolupráca predstavuje jedinečné prepojenie praxe, inovácií a akademického zázemia. Jej cieľom je systematicky podporovať rozvoj učiteľov – od študentov pedagogických smerov až po skúsených pedagógov – a vytvárať most medzi teóriou, výskumom a každodennou realitou škôl.

Learn & Lead Innovation do tohto priestoru prináša:

• dlhodobo overený rozvojový rámec Learn & Lead,
• skúsenosti s budovaním učiacich sa organizácií,
• prepojenie osobnostného rozvoja učiteľov s kvalitou školy ako systému,
• dôraz na ľudskosť, reflexiu a zodpovednosť.

Učiaca sa Trnava sa tak stáva živým laboratóriom spolupráce, v ktorom sa stretávajú školy, univerzita, odborníci a inovátori s cieľom spoločne vytvárať udržateľné a zmysluplné vzdelávanie pre 21. storočie.

3. KNOWLO – rámec transformácie na učiacu sa organizáciu

Kvalita, rozvoj a zmysel v jednom systéme

Transformácia škôl a vzdelávacích organizácií prebieha prostredníctvom KNOWLO frameworku – holistického systému riadenia kvality, rozvoja a sebareflexie. KNOWLO vychádza z princípov excelentnosti, udržateľnosti a neustáleho zlepšovania a prepája individuálny rozvoj ľudí s rozvojom organizácie.

KNOWLO pracuje so:

• 7 kritériami excelentnosti,
• cyklom PDCA (plánuj – realizuj – vyhodnocuj – zlepšuj),
• kultúrou zodpovednosti a dôvery,
• dôrazom na výsledky aj ľudský rozmer.

Do tejto iniciatívy sú zapojené organizácie:

• Harmony Academy z Trnavy
• Plus Academia z Bratislavy
• Stredná zdravotnícka škola v Dolnom Kubíne
• ZŠ Bystrická cesta, Ružomberok
• Fakulta manažmentu a ekonomiky UTB, Zlín v Českej republike

KNOWLO vytvára spoločný jazyk kvality a rozvoja, ktorý umožňuje organizáciám učiť sa navzájom, porovnávať sa zmysluplne a rásť bez straty vlastnej identity.

4. Medzinárodný rozmer Learn & Lead Innovation

Učenie sa naprieč krajinami a kultúrami

Medzinárodná spolupráca predstavuje prirodzenú súčasť inovácie Learn & Lead Innovation. V roku 2025 sa výrazne posilnila:

• spolupráca so základnými školami a inštitúciami v meste Zlín v Českej republike,
• výročná konferencia vo Vukovare v Chorvátsku, zameraná na zdieľanie dobrej praxe,
• rozšírenie siete partnerov z Chorvátska, Lotyšska, Poľska, Českú republiku o centrum Pilgrims v Segovii v Španielsku.

Tieto aktivity vytvárajú európsku komunitu praxe, v ktorej sa inovácia šíri nie prostredníctvom manuálov, ale prostredníctvom skúseností, dialógu a vzťahov.

5. IAITME – inovácia ako základ medzinárodnej asociácie

Platforma pre učiteľov a lídrov budúcnosti

IAITME - Medzinárodná asociácia inovatívnych učiteľov a manažérov vo vzdelávaní vznikla ako prirodzené pokračovanie filozofie Learn & Lead Innovation. Inovácia je jedným z jej základným princípov – nie ako cieľ, ale ako spôsob myslenia a konania.

IAITME:

• prepája učiteľov, lídrov a manažérov vzdelávania z rôznych krajín,
• rozvíja nové tréningové programy v oblasti mentoringu, koučingu, vízie a učiacich sa organizácií,
• podporuje vznik medzinárodných komunít praxe a zavádzanie inovácií do škôl naprieč celým systémom vzdelávania.

V marci 2026 sa uskutoční na Pedagogickej fakulte Katolíckej univerzity v Ružomberku medzinárodná konferencia IAITME "Making Teaching More Attractive", ktorá vytvorí priestor pre prepojenie ľudí, myšlienok a systémových riešení v oblasti rozvoja vzdelávania.

Spoločné posolstvo

Learn & Lead Innovation a IAITME pokračujú v rozvoji s vďačnosťou voči školám, partnerom a jednotlivcom, ktorí sa rozhodli byť súčasťou tejto cesty.

Budúcnosť vzdelávania sa nerodí v rýchlych riešeniach, ale v trpezlivej práci ľudí, ktorí majú odvahu učiť sa, viesť a rásť spolu. Rodí sa v dôvere, v zdieľanej vízii a v každodenných rozhodnutiach, ktoré dávajú zmysel ľuďom aj systému. Práve tam sa inovácia stáva štandardom a vzdelávanie priestorom, kde sa oplatí zostať ľuďmi.