Môj príbeh zo Segovie: Ako sme s Pilgrims ladili na vyššiu frekvenciu

Niekedy vás život pozve späť tam, kde ste kedysi začali – no tentokrát už na inom mieste. Mne sa to prihodilo, keď som z pozície študentky prestúpila na pozíciu lektorky.  Stalo sa mi to počas nedávneho tréningu "Essentials of Communication and New Leadership", ktorý sa konal v nádhernej Segovii v Španielsku.

Do Segovie som prichádzala s veľkými očakávaniami. No to, čo som zažila, ich suverénne prekročilo. Každý moment bol živým dôkazom toho, že keďsa stretnú ľudia s rovnakým zanietením pre hodnotné vzdelávanie, dokážu posunúť hranice možného.

Kto je Pilgrims?

Pilgrims Teacher Training je renomovaná britská organizácia, ktorá od roku 1974 poskytuje inovatívne vzdelávanie pre učiteľov angličtiny. Založená Mariom Rinvolucrim, Pilgrims sa od začiatku opiera o humanistické princípy Carla Rogersa a Abrahama Maslowa, ktoré kladú dôraz na rozvoj celého človeka – nielen ako profesionála, ale aj ako osobnosti.

Čo robí Pilgrims výnimočným?

• Humanistický prístup: Vzdelávanie je zamerané na podporu sebareflexie, empatie a autentickej komunikácie.
• Medzinárodné prostredie: Kurzy priťahujú učiteľov z celého sveta, čím vzniká bohatá výmena skúseností a kultúr.
• Skúsení lektori: Tím tvorí viac než 30 trénerov s bohatou praxou v rôznych krajinách a kontextoch.
• LEAD prístup: Metodológia založená na cykle Learn – Experiment – Apply – Develop podporuje praktické a reflektívne učenie.

Segovia – nové centrum inovácií

V roku 2024 Pilgrims rozšírili svoje pôsobenie do španielskej Segovie, kde ponúkajú letné kurzy pre učiteľov. Segovia nie je len krásne historické mesto. Je to miesto, kde sa prelína minulosť s prítomnosťou a otvárajú sa dvere dobudúcnosti. Rovnako, ako náš program. V prostredí, kde čas plynie inak, sme mali možnosť zastaviť sa, hlbšie sa zamyslieť a nájsť nové odpovede na staré otázky. A to je presne to, čo moderné vzdelávanie potrebuje.

Publikácie a zdroje Pilgrims

• Humanising Language Teaching (HLT): Bezplatný online magazín plný článkov, nápadov a metodických tipov pre učiteľov.
• The Teacher Trainer Journal: Odborný časopis pre lektorov a mentorov, ktorý ponúka hlboké reflexie a praktické rady.

Silný zážitok z triedy i mimo nej

Predo mnou sedeli úžasní profesionáli, ktorí sami formujú vzdelávanie vo svojich krajinách: Anabel Reis Alves, Anna Pires, Annie Altamirano, Csilla Benn, Judit Feher, Mercedes Perez, Berbain, Phil Dexter, Sezgi Yalin, Stefy Ballotto. Počas tréningu nás prišiel podporiť aj Till Gins, ktorý sa stal súčasťou tímu pracujúceho na vízii "škola budúcnosti". Zároveň mal možnosť vidieť v praxi náš nový model riadenia kurzov – lektor-líder-developer.

Moja cesta s Pilgrims sa začala pred rokmi a je úzko spätá s menami ako Mario Rinvolucri, Jim Wright, Paul Davis, Bonnie Tsai, Chaz Pugliese, Stefy Ballotto, Phil Dexter či Sharka Dohnalová. Ľudia, ktorí ma učili, inšpirovali a ukázali mi, že vzdelávanie je oveľa viac než len prenos vedomostí.

Segovia: Keď sa účastníci stali tvorcami obsahu

Tréning "Essentials of Communication & New Leadership" v Segovii nebol len „ďalší tréning“. Bol to priestor, kde sa hranice učenia prirodzene posúvali – nie vďaka programu na papieri, ale vďaka ľuďom, ktorí ho spolu vytvárali na mieste.

Každý deň bol iný, pretože každý z účastníkov priniesol do miestnosti vlastné otázky, skúsenosti a túžbu hľadať nové odpovede. Bolo úžasné sledovať, ako sa Segovia stala živým laboratóriom nápadov – od osobných aha momentov až po spoločné formovanie vízie školy budúcnosti.

Moja úloha bola tentokrát viac "okrajová" – bola som sprievodkyňou, nie hlavným aktérom. Vytvorila som rámec, no obsahom ho naplnili tí, ktorí tam sedeli: učitelia, tréneri, lídri –ľudia s vážnou chuťou rásť a zlepšovať vzdelávanie.

A práve v tom je sila Learn & Lead Innovation. Nejde o prednášanie hotových odpovedí. Ide o vytvárenie priestoru, kde sa ľudia spoločne učia, inšpirujú a posúvajú ďalej – nielen seba, ale aj svoje tímy, školy, organizácie.

Segovia bola krásnym dôkazom toho, že keď dáte ľuďom dôveru a slobodu, vznikajú riešenia, ktoré sú autentické, funkčné a presahujú bežný rámec „kurzov a školení“.

Segovia ako symbol novej etapy: Obsah, ktorý žije cez ľudí

V Segovii sme sa venovali programu, ktorý tvorí srdce našej filozofie Learn & Lead Innovation– Essentials of Communication & New Leadership. Nie je to tréning v tradičnom zmysle slova. Je to živý priestor, kde účastníci spoločne objavujú odpovede na otázky, ktoré si kladú ako učitelia, lektori aj lídri v dnešnom svete.

O čom tento program naozaj je?

Ide o spojenie umenia komunikácie s moderným pohľadom na leadership. Nie ako pozíciu moci, ale ako schopnosť viesť seba aj druhých s ľudskosťou, dôverou, sebareflexiou a rešpektom.

V Segovii sme spoločne prechádzali kľúčové témy:

🔹 9+0-0 princípov moderného učiteľa a lídra

Tento koncept, ktorý sme vyvinuli v Learn & Lead Innovation, podporuje vedomú prácu so sebou, neustály rozvoj a schopnosť spolupráce v učiacich sa komunitách. Pomáha učiteľom a lídrom reflektovať vlastné postoje a zároveň budovať kvalitné vzťahy.

🔹 Whole-Person Paradigm (Stephen R. Covey)

Holistický pohľad na človeka ako bytosti so štyrmi dimenziami – telom, mysľou, srdcom a duchom. Prepojenie tohto modelu s každodennou prácou učiteľa a lídra prináša nový rozmer leadershipu, ktorý je udržateľný a ľudský.

🔹 5 slobôd podľa Virginie Satir

Princípy autentického prejavu, ktoré umožňujú jednotlivcom viesť druhých s rešpektom, podporou a pochopením. Objavovali sme, ako tieto slobody pretaviť do reálnej praxe škôl a vzdelávacích organizácií.

🔹 Emocionálna a sociálna inteligencia v leadershipe

Téma, ktorá rezonovala s každým účastníkom. Rozvoj sebauvedomenia, empatie a schopnosti vytvárať kvalitné vzťahy je základom pre akékoľvek vedenie – v triede, v tíme, v organizácii.

🔹 Umenie dialógu a efektívnej komunikácie

Nie teória, ale prax. V Segovii sme spoločne trénovali techniky vedomého počúvania, kladenia otázok a vytvárania priestoru pre zmysluplný dialóg – ako základného nástroja líderstva.

Účastníci ako spolutvorcovia obsahu

Najsilnejším momentom však bolo to, že účastníci sa stali tvorcami samotného obsahu. Ich otázky, príklady z praxe, vlastné výzvy a úspechy formovali každý deň programu. Moja rola bola tentokrát vedome v úzadí – vytvárala som rámec, udržiavala bezpečný priestor, no samotné učenie vznikalo vďaka aktívnej účasti skupiny.

A práve v tom spočíva podstata Learn & LeadInnovation. Nie sme dodávatelia obsahu. Sme facilitátori procesu, v ktorom sa inšpirujeme a učíme navzájom. Spoločne.

‍

‍Ďakujem z celého srdca

Z celého tímu Pilgrims, ktorý formoval moju cestu, by som dnes rada vyzdvihla tých, ktorí ma najviac ovplyvnili.

Moje úprimné poďakovanie patrí Mariovi Rinvolucrimu – jeho celoživotná práca ovplyvnila tisíce učiteľov po celom svete a ja mám tú česť byť jednou znich.

Jim Wright mi raz povedal: “The world is your oyster” – táto veta ma dodnes sprevádza v každom kroku, ktorý robím vo vzdelávaní a práve dnes je v tomto partnerstve akousi pozvánkou pre nás všetkých.

Ďakujem ďalej skvelým ľuďom, ako boli či sú Bonnie Tsai, Paul Davis, Adrian Underhill, Hanie Kryszewska, Kristine Frank, Chaz Pugliese, Stefania Ballotto, Phil Dexter, Sharka Dohnalová, Magda Zamorska – každý z vás ma naučil niečo zásadné o tom, čo znamená byť človekom a lídrom v učení. Aj vďaka vám viem, že leadership nie je o autorite, ale o službe a ľudskosti.

Osobitné poďakovanie patrí aj Tillovi Gins, Raquel Lucia a celému súčasnému tímu Pilgrims za odvahu vytvárať priestor, kde sa spája vysoká profesionalita s hlbokým ľudským rozmerom.

Spoločne tvoríme unikátne dielo

Learn & Lead Innovation je spoločné dielo ľudí, ktorí veria, že vzdelávanie môže byť lepšie, hodnotnejšie a zmysluplnejšie. Segovia bola dôležitým krokom v tejto ceste – krokom, ktorý nás posunul do novej dimenzie spolupráce a spoločného učenia sa.

A v auguste sa opäť vrátime do Segovie, kde nás čaká druhá časť certifikácie Learn & Lead Innovation. Už teraz sa teším na ďalší týždeň v spoločnosti výnimočných a oduševnelých expertov z rôznych kútov sveta.

A čo bude ďalej?

Jedno viem isto: bude to stáť za to.

‍