Skip to content
Bezplatná konzultácia
cloud

Stredná zdravotnícka škola Martina Hattalu:

Od osobného rozvoja k zmene kultúry školy

Navštívte nášho zákazníka:
Zobraziť všetky referencie
a243fe57-5f9f-4301-b29a-21831e0f23f4
29554c1c-2c54-4ce6-af05-a1dfc5012f42
hdimg730f6382bb55ed62ba3014c4928843
b000bbb6-9abe-42cd-99e8-22814a4e4f74
hdimg69d40f6ab44ffc41b63ae69d635ee7
hdimg4d53a5a20cb516b293991997f926f6
hdimg3d5dc7af3015cf5f8e490b1abe16a2
IMG_3097
IMG_3100
hdimg3bb473fd375ea5efe8b1e3981f99ce
5044f0ee-945e-4be3-a464-036c3da8075b
hdimg56ada1aa78834a693bb3bf2e4862ad

Výzva

Stredná zdravotnícka škola Martina Hattalu v Dolnom Kubíne sa rozhodla podporiť rozvoj svojich pedagógov a žiakov spôsobom, ktorý presahuje rámec bežného vzdelávania. Cieľom bolo posilniť osobnostný a profesijný rozvoj, leadership, prácu s potenciálom jednotlivca a zároveň vytvárať modernú školskú kultúru pripravenú na výzvy budúcnosti.

Spolupráca s Learn & Lead Innovation sa začala v októbri 2024 a postupne sa rozvinula do dlhodobej spolupráce zahŕňajúcej vedenie školy, pedagógov aj žiakov.

Riešenie

Vzdelávacie aktivity boli navrhnuté tak, aby rozvoj neprebiehal iba na jednej úrovni, ale postupne prepájal celú školskú komunitu.

  • celoročné vzdelávanie pedagógov Learn & Lead,
  • koučingový program pre vedenie školy Learn & Lead,
  • analýza prostredia školy,
  • základný modul „Úvodná cesta premeny na učiacu sa organizáciu s KNOWLO“,
  • program „Škola budúcnosti – fórum pre inovatívne vedenie na školách“,
  • projekt „Sila ľudskosti – pilotný program so zapojením pedagógov, vedenia školy a žiakov“.

Do rôznych typov aktivít sa zapojilo 32 pedagógov a 32 žiakov v rámci projektu Sila ľudskosti.

Výsledky a prínosy

Spolupráca priniesla škole nové nástroje a prístupy využiteľné nielen vo vzdelávaní, ale aj pri vedení ľudí a budovaní vzťahov v rámci školy.

Dôraz na osobnostný rozvoj, koučingové metódy a leadership podporil pedagógov v tom, aby lepšie vnímali potenciál svojich žiakov a vedeli ich sprevádzať pri rozvoji ich silných stránok.

Projekt zároveň vytvoril priestor na intenzívnejšie prepájanie vedenia školy, pedagógov a žiakov. Rozvoj jednotlivca sa tak postupne premieta do širšej zmeny fungovania a kultúry celej školy.

Od vzdelávania k reálnej zmene

Spolupráca nekončí absolvovaním jednotlivých vzdelávacích aktivít. Škola si získané princípy a metódy prenáša do svojej každodennej praxe a ďalej ich rozvíja.

Naďalej využíva najmä:

  • 9 princípov moderného človeka,
  • RACI – model personálneho riadenia,
  • KNOWLO metodiku,
  • inovatívne formy a metódy v práci učiteľa,
  • partnerstvá školy na medzinárodnej úrovni,
  • leadership mentoring.

Vďaka tomu sa z jednotlivých vzdelávacích aktivít stáva dlhodobejší proces, ktorý podporuje profesionálny rozvoj zamestnancov, osobnostný rast žiakov a smerovanie školy k modernej učiacej sa organizácii.

Zobraziť všetky referencie
RESENZIE
messages-bubble-menu--Streamline-Freehand

Vyjadrenie riaditeľa školy

„Spolupráca s Learn & Lead Innovation, s.c.a. je pre našu školu výnimočným prínosom. Stáva sa silným hybným živlom, ktorý nás posúva k tomu, aby sa škola stávala skutočne učiacou sa organizáciou. Do školského prostredia prináša témy, ako sú šťastná škola, tvorba vízie, riadenie ľudských zdrojov, rozvoj kultúry a pozitívnej klímy, pričom ich obohacuje o dôstojné medzinárodné skúsenosti a hlboký ľudský rozmer. Prístup je postavený na ľudskosti, odhodlaní a pevnej viere v dobro a neustálej vízii vpred – ideme s víziou ochotní rásť. Vďaka tejto spolupráci sa škola posúva k prostrediu, v ktorom sa každý cíti byť na Zemi.“

Mgr. Alojz Šutý
Mgr. Alojz Šutý
Riaditeľ školy, Stredná zdravotnícka škola Dolný Kubín, "Škola plná života"